在百色市田东县小龙安置小区，龙兴鞋厂就业帮扶车间里一派繁忙的景象，工人们正在忙着赶制定单。龙兴鞋厂负责人廖辉萍介绍，厂里员工89人，其中搬迁户55人，占总员工的62%。
“搬迁前总怕出来后没活干，现在可好了，楼下进厂做工，还能照顾家人，两不误。”搬迁户刘小莲说，她在龙兴鞋厂已务工两年多了，进厂时还免费参加了岗前培训，现在一个月工资能拿到3200元，比在村里干农活强多了。
近年来，田东县积极主动作为，多措并举，多点发力，全力推进就业帮扶工作。随着一家家企业落户，就业帮扶车间遍地开花，通过优惠政策、优质服务等措施，用帮扶车间的“大手”拉起搬迁户的“小手”，帮助他们在家门口实现就业。截至2021年10月，全县共建有帮扶车间46家，带动就业4020人，吸纳脱贫劳动力就业1228人。
优惠政策，吸纳就业
田东县高度重视帮扶车间建设，因地制宜，出台优惠政策，制定本县就业帮扶车间吸纳脱贫劳动力转移就业方案，对在易地扶贫搬迁安置点建设帮扶车间的，提供厂房出租减免以及在岗培训补贴、创富车间奖励、贴息贷款等政策支持；对在乡村建设帮扶车间的，从已建、在建、脱贫劳动力务工及贷款贴息等方面进行奖补，累计发放帮扶车间带动就业奖补245.8万元、岗前培训补贴110万元、创富车间奖励9万元。
“县里给予房租减免优惠政策，安置小区劳动力多，能赚到钱，回家创业有奔头。”林逢镇盛林安置小区天兴饰品厂帮扶车间老板韦寿天高兴地说。
田东县通过政策引导、市场化运作及粤桂扶贫协作引进，引导和扶持经济效益好、示范性强的企业在易安点、脱贫村布局设点，解决脱贫户就业问题。思林镇的安置小区是龙邦整村搬迁出来的，小区里有3家电子加工就业帮扶车间，车间老板是从广东返乡创业的龙邦本地青年人，目前吸纳了192名搬迁户就业。
因地制宜，合理布局
“根据劳动力需求，引进相对稳定、技术含量低、带动就业人口多、经济效益好、示范性强、务工方式灵活的‘小快灵’劳动密集型企业，让脱贫户实现就地就近就业，做到赚钱养家两不误。”田东县人社局局长班海鸣介绍。
合理选好地址。采取“企业+扶贫车间+贫困户”模式，引导各类经营主体把企业办到乡村、易地扶贫搬迁安置点，充分利用闲置土地、房屋、仓库、商铺等创办厂房式、居家式、田间式的帮扶车间，解决帮扶车间建设用地及选址问题，把帮扶车间建在交通便捷、人群密集的地方。
为激发群众参与热情，田东县还在政府门户网站、就业微信公众号等媒体发布帮扶车间政策，提高社会对政策的知晓率。
优质服务，激发活力
不落一户，不掉一人。田东县通过产业带动、就业培训、专场招聘等方式，促进脱贫劳动力就近就业、精准就业，为脱贫户打造就业“金饭碗”。
创新服务模式。从单一的“您来找我办事”到多元化的“我主动上门服务”，当地人社部门每季度深入车间、企业开展送政策、送补贴、送信息、送岗位、送培训等“五送”入企服务，解决帮扶车间用工难、资金紧等问题。
针对部分群众由于家庭、身体条件等原因无法外出务工，田东县加强职业技能培训及农村实用技术培训，帮助更多脱贫户学到实用技能，以技能促就业增收。截至目前，全县已完成技能培训6167人，其中脱贫劳动力1232人，完成全年任务的205.6%。（通讯员马彦光黄锦华）
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